Rubén Tejera

Agilidad y equipos

Ser ágil no es usar una herramienta ni llenar un tablero de notas adhesivas: es entregar software útil a menudo, observar qué pasa y corregir el rumbo. El Manifiesto Ágil lo resumió en cuatro valores y doce principios que siguen siendo una buena brújula.

Aquí se explican esos valores y principios, los roles de un equipo ágil, las historias de usuario en Scrum, la programación en pareja (pair programming), Extreme Programming y la entrega continua. Son prácticas pensadas para aprender rápido con ciclos cortos y revisión constante, justo lo que hace falta para no perder el control cuando parte del código lo escribe una IA.

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  1. Agilismo: qué es, de dónde viene y cómo se trabajaQué es el agilismo explicado sin jerga: el Manifiesto Ágil y sus valores, cómo se trabaja por iteraciones y en qué se diferencia de Scrum y Kanban.
  2. Manifiesto Ágil: los 4 valores, explicados y en españolLos 4 valores del Manifiesto por el Desarrollo Ágil de Software, con su texto oficial en español: qué significa cada uno, de dónde salió y errores al leerlo.
  3. Los 12 principios del Manifiesto Ágil, explicadosLos 12 principios del Manifiesto Ágil con su texto oficial en español, qué significa cada uno en la práctica y los errores más comunes al aplicarlos.
  4. Historias de usuario en Scrum: formato, INVEST y ejemplosQué es una historia de usuario, cómo se escribe (Como… quiero… para…), cómo saber si es buena con INVEST y cómo redactar sus criterios de aceptación.

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